Formas de Socialización
La socialización es un proceso sistemático y deliberado de formación de la personalidad, diseñado para preparar a los individuos para una participación activa en la vida pública y productiva. Este proceso es organizado y compartido entre la familia, la escuela, las instituciones preescolares y otras organizaciones orientadas a niños y jóvenes, lo que convierte a la socialización en una responsabilidad colectiva de la sociedad. Existen varias formas de socialización y a continuación se describen algunas de ellas:
Socialización Primaria
La socialización primaria comienza al nacer y se extiende a lo largo de la adolescencia. Este proceso es llevado a cabo principalmente por los padres en el hogar, además de los maestros y entrenadores en la escuela. También se debe considerar el papel de los compañeros y otras personas en este proceso.
Socialización Secundaria
La socialización secundaria se refiere a los cambios en creencias, principios y conductas que una persona necesita para integrarse en una comunidad específica. Este tipo de socialización ocurre a través de experiencias como viajes, universidades o entornos laborales, donde el individuo adopta de manera natural nuevas costumbres y tradiciones, aprendiendo a adaptarse a ellas.
Socialización Grupal
La socialización grupal se entiende como el proceso en el cual un individuo adquiere creencias, habilidades sociales y comportamientos a través de su interacción con un grupo particular. Esta forma de socialización puede tener lugar en cualquier etapa de la vida; por ejemplo, en la niñez, los niños aprenden inconscientemente comportamientos según su género, lo que provoca que no sea común ver a un niño vestido con un vestido o utilizando accesorios típicamente asociados al género femenino, y viceversa.
Socialización Organizacional
La socialización organizacional se refiere al proceso de aprendizaje y adaptación que ayuda a los individuos a desempeñar un papel o función importante dentro de una institución u organización. Este tipo de socialización ocurre en lugares donde los individuos aprenden reglas, normas y comportamientos específicos que deben seguir. Por ejemplo, los empleados nuevos en una empresa deben aprender a cooperar, cumplir con los objetivos organizacionales y tomar descansos de manera adecuada, así como abordar cuestiones sociales de una manera que refleje la misión de la organización.
Socialización Proactiva
La socialización proactiva es parcialmente auto-dirigida y se refiere a los pasos que una persona toma para prepararse para un nuevo rol, puesto o carrera. Esto puede implicar observar a nuevos colegas en el trabajo o solicitar orientación de aquellos que anteriormente ocupaban ese puesto. En resumen, es el proceso mediante el cual una persona se familiariza con roles nuevos antes de asumirlos oficialmente.
Socialización Coercitiva
La socialización coercitiva ocurre en instituciones como prisiones, hospitales psiquiátricos, unidades militares y algunas escuelas residenciales. En este tipo de socialización, se utiliza la coerción para readaptar a las personas de modo que actúen de acuerdo con los estándares, valores y normas de la institución. A menudo se le denomina rehabilitación, y su objetivo es crear una nueva identidad para el individuo.
Efectos Negativos de la Socialización
La socialización tiene como finalidad transmitir costumbres y comportamientos a los individuos para que los sigan, y cuenta con numerosos beneficios que contribuyen a una formación positiva y no dañina en la sociedad. Sin embargo, también puede tener consecuencias negativas, tales como:
- Puede conducir a la reproducción y transmisión de hábitos nocivos que resultan en injusticia social y desigualdad.
- Algunos comportamientos asociados a la socialización incluyen el racismo y la discriminación, que pueden ser transmitidos y heredados entre generaciones.